行政能力测试答题技巧行政能力测试试题

一、行政能力测试答题技巧

一、深入了解题目：理解题意、明确要求，重点理解考题含义，细节不要遗漏。
二、总结答题步骤：1.先快速概览题目，把握题干的要求；2.思考及扫描试卷，仔细审题，再次把握考题；3.再次弄清概念方法，把握过程；4.开始答题，先从具体回答，再概括大意。
三、根据试题的不同类型，分组答题：如：客观题采用题型分组；主观题采用准备经验分组；大题考试，先择优先考。
四、考虑有效时间，避免浪费及巩固答案：先大致浏览试卷，把握全局、有效时间分配；快乐考试，作答完毕，仔细检查答案。
五、加强记忆，以备之后的复习：在答题的同时，记录用语、列表步骤等，以便后续复习，加强对知识的掌握。

二、事业编制通用能力考试什么题型

　　通用能力测试一般考政治、经济、时政、写作、省情等知识点。事业单位考试主要是考《行政职业能力测验》或《公共基础知识》和《专业知识》。《申论》涉及到的不多。但是综合来看，两种考试的考察范围大同小异，特别是《行政职业能力测验》和《公共基础知识》之间的知识考察范围有所交叉。

　　考试时间：

　　公务员考试《行政职业能力测验》一般各地区都是120分钟，120道题目，而国家公务员考试就是120分钟130或135道题。事业单位基本上是与各地的省考差不多，只不过是在120分钟内会涉及到公共基础知识和行测职业能力，所以时间也是比较紧的，强度也不小。

　　题型：

　　公务员考试主要是考《行政职业能力测验》和《申论》，对于专业性较强的岗位加试《专业知识》，诸如警察的《公安基础》等。事业单位考试主要是考《行政职业能力测验》或《公共基础知识》和《专业知识》。因为事业单位目前招考最多的工作人员主要是技术性的。《申论》涉及到的不多。但是综合来看，两种考试的考察范围大同小异，特别是《行政职业能力测验》和《公共基础知识》之间的知识考察范围有所交叉。

　　《行测》不外乎就是“数量关系、图形演绎推理、资料分析、综合常识”等；《公共基础知识》也有“数量关系、资料分析，综合常识”，唯一一点不同点的是，《公共基础知识》有时候会涉猎到“计算机基础知识、英语、写作”等。《专业知识》的考试更侧重于与本岗位有关的基础知识，不会太难，但是很全面，一般考试的最后会有一个论述题。当然也有部分的不同，在考试中基本上题型都是确定的，但是在各地的事业单位中还是有不同的调整。

　　事业单位考试科目形式：

　　一、公共基础知识、职业能力测试、申论任意两科组合

　　一种形式为：公共基础知识+职业能力测试(验)或职业能力测试+申论

　　二、公共基础+申论

　　特别说明：公共基础知识与申论在一起考试多数为两科一张试卷，申论的考试也较公务员考试不同，无论是阅读量还是题量都会减少，常见的考试内容为小材料作文。